Er zit een brandweerman/-vrouw in u

Er zijn te weinig vrouwen en Brusselaars aan de slag in de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH). Als eerste stap in de selectieprocedure moeten de kandidaten slagen voor het weinig bekende Federaal Geschiktheidsattest (FGA). Voor velen blijkt dat een onoverbrugbare hindernis. In 2019-2020 slaagde in Brussel nauwelijks 23,5% van de deelnemers voor het FGA. Onder hen geen enkele vrouw.

Zoals ook duidelijk naar boven kwam in de verschillende audits is de aanwerving van Brusselaars en vooral van vrouwelijke Brusselaars voortaan een prioriteit voor Brussels staatssecretaris voor de DBDMH Pascal Smet en voor de directie van de DBDMH.

De inschrijvingen voor de FGA-proef, die door de Brusselse brandweerschool wordt georganiseerd, zijn van 25 april tot 13 mei. Tijdens deze periode zal voor het eerst een grootscheepse communicatiecampagne te zien zijn in de hoofdstad en de verschillende wijken. Deze campagne zal ook op websites en in fitnesscentra worden gevoerd.

Begin 2022 werd een nieuw diversiteitsplan goedgekeurd. Dit plan moet er mee voor zorgen dat de diversiteit op de werkvloer wordt aangemoedigd en beheerd. 

“Brusselaars, we hebben u nodig! Mensen redden, branden blussen of katten uit bomen halen... het zijn allemaal taken van onze brandweermannen en -vrouwen. We trekken de wijken in om het beroep voor te stellen aan onze jongeren en vrouwen aan te moedigen om zich kandidaat te stellen. Maar we gaan nog een stap verder. Met Actiris, Talent en Brusafe als partners zullen we ook de kandidaten begeleiden doorheen de proef. Het slaagpercentage moet omhoog. Zo kunnen in de toekomst meer vrouwen en Brusselaars aan de slag bij de DBDMH,” zegt staatssecretaris voor de DBDMH Pascal Smet.

Quote DBDMH:

Inschrijven via brandweer.brussels. Tussen april 2022 en januari 2023 worden twee proeven voor meer dan 700 kandidaten georganiseerd in Brussel.